国家对乙肝就业的规定
发布时间:2021-03-02 03:37:43 浏览量:
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有时间些限制

《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《食品卫生法》等多部法律对乙肝病毒携带者从事职业进行限制性规定。

一、乙肝患者不能从事餐饮、幼教等行业。

二、乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员。

三、乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者。

四、乙肝患者禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作,允许从事其他任何行业的工作。

兄弟,虽然很同情你,而且我们也一直在提倡不能歧视乙肝患者及乙肝携带者,杜绝在职场受到的不公平的对待,但是你这种情况属于例外。因为临床专业是属于医疗行业的属于国家规定的特殊行业,因此恐怕不能从事医生这一职业,用人单位的做法并不是不妥。

首先你是是乙肝小三阳,这已经算是乙肝携带者,如果不注意的话,可能进一步成为乙肝患者,因此我国法律规定,乙肝患者不能从事以下特殊职业:

  1. 不能从事餐饮、幼师等行业;

  2. 不能从事饮水、饮食、整容等行业;

  3. 不能行使医疗(尤其是血液接触等)、军人、和献血者行业;

  4. 禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作;

不过在高考的时候,如果报考临床专业,会进行检测,如果有乙肝的话,往往不允许报考该专业,或者会被调剂到其他专业。

因此,作为临床专业的,可能不符合相关法律规定,在工作方面可能会出现一定影响。

除了以上的情况外,其他行业在入职体检中部允许检测乙肝的。

当然,对于如果在工作中,由于职业暴露导致感染了乙肝,这种情况不仅用人单位没有理由辞退员工,更应该算作工伤进行处理,不过考虑到传染的危险性,建议可以转岗。

漫话点评

漫话的立场从来都不歧视乙肝患者及携带者,但是医疗行业作为特殊的行业,乙肝患者可能在从事医疗行业的职业有所限制。但是除此之外,其他行业入职体检没有任何理由检测乙肝。如果出现这情况,需要维护好自己的权利。

国家的政策上是不能歧视乙肝病毒携带者,现实各企业具体操作中,有所不同,一般大公司和公务员可以录用,小型及私营、民营企业一般不考虑录用。 至于乙肝患者,原则上不能就业,需要配合医疗机构治疗。

乙型肝炎主要经血(如不安全注射等)、母婴及性接触传播。但是,由于乙型肝炎在我国流行广泛,危害严重,大家都很害怕感染乙肝病毒。许多人不敢和乙肝病毒感染者交往,“乙肝宝宝”常常不能上幼儿园,一些学校拒绝招收有乙肝病毒感染的学生,更有许多单位把乙肝病毒感染者拒之门外。因此,造成社会上对乙肝病毒感染者的歧视。

我国的《慢性乙型肝炎防治指南》明确指出:“日常学习、工作或生活接触,如同一办公室工作 (包括共用计算机等办公用品)、握手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触,一般不会感染乙肝病毒。”乙肝病毒不会经呼吸道传播。我们传染病专业的医生为乙型肝炎病人看病时根本用不着戴口罩。乙肝病毒也不会通过消化道传播。这是因为人的胃能分泌一种胃蛋白酶,这种酶可以把乙肝病毒杀死。医生们亦未发现乙肝病毒能通过蚊子等吸血昆虫传播的证据,因为乙肝病毒不像乙型脑炎病毒和登革热病毒那样能在蚊体内复制或存活。最重要的是,乙型肝炎虽然是一种传染病,但已经有了安全、有效的疫苗。经过三次疫苗接种后,抗体的阳性率可达90%~96%。我们完全可以通过接种疫苗预防乙型肝炎。所以,几乎所有职业和工作乙肝病毒感染者都可以做。

2004年我国新的《传染病防治法》中规定“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”2005年1月,国家人事部、卫生部联合发布了新的《公务员录用体检通用标准(试行)》,明确了乙肝病毒携带者可以当公务员。2010年2月10日国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,进一步明确取消入学、就业体检中的乙型肝炎检测项目,维护乙肝病毒感染者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者的隐私。2009年开始实施的《食品安全法实施条例》首次将乙肝病毒携带者排除在禁止从事接触直接入口食品工作范围之外,在食品从业人员专项健康体检中不再设定乙型病毒性肝炎有关体检项目。说明乙肝病毒感染者也可以从事饮食服务行业。因此,我们不要歧视乙肝病毒感染者,应该允许他们正常工作和学习。

我国的《慢性乙型肝炎防治指南》指出:“对慢性HBV感染者及非活动性HBsAg携带者,除不能捐献血液、组织器官及从事国家明文规定的职业或工种外,可照常工作和学习,但应定期进行医学随访。”那么,有哪些“国家明文规定的职业或工种”不允许乙肝病毒感染者做呢?

2010年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(以下简称《通知》),规定“因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的,应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后方可开展相关检测。经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业,由卫生部向社会公布。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。”

目前,经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有:

1﹒根据人力资源和社会保障部发布的《公务员体检特殊标准(试行)》,“乙肝病原携带者,特警职位,不合格。”

2﹒根据《卫生部关于民航空勤人员体检鉴定乙肝检测调整意见的复函》要求,民航招收飞行学生体检鉴定乙肝项目检测,可以保留体检鉴定乙肝项目检测。

3﹒血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。根据《卫生部关于修订<血站质量管理规范>“8·4”条的通知》(卫医政发〔2010〕69号)要求,血站应“建立员工健康档案。对从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工,应当每年进行一次经血传播病原体感染情况的检测。对乙型肝炎病毒表面抗体阴性者,征求本人意见后,应当免费进行乙型肝炎病毒疫苗接种。”(卫生部政务公开办公室2011年2月17日发布)

乙肝歧视的社会现象不仅使乙肝病毒感染者心理上受到了严重的伤害,而且还危害到他们的家庭,扰乱了社会经济,破坏了社会风气,甚至影响了社会的安定团结。

许多乙肝病毒感染者很难找到工作,一些学校也拒收乙肝病毒携带者,甚至一些医院的医生也不愿意为乙肝病毒感染者做手术。一些人误认为,乙肝病毒感染者动过的东西都带有病毒,可能造成传染,谁也不敢碰。如果这种情况继续下去,这就意味着我国1亿多人会因为乙肝病毒感染而失业或失学,那么这些人的温饱问题谁来解决?

一些能够享受公费或医保的乙型肝炎患者经常自费治疗,甚至不敢看病。因为他们害怕单位知道自己感染了乙肝病毒,丢掉手中的饭碗。他们常常带病工作,延误了治疗时机。他们也非常害怕婚检,因为这有可能使他们失去美好的婚姻。

在这种无法回避的社会歧视下,许多乙肝病毒感染者为了“转阴”,走上了漫漫的求医之路。他们四处求医,什么药都吃,什么针都打,甚至发生了严重的药物不良反应。在这种乱用药、乱治疗的情况下,那些骗人的医疗广告便有机可乘了,各种“祖传密方”、“基因治疗”铺天盖地而来,更有些所谓“专家”热情跟踪,极力推广。使得一些患者哪怕家徒四壁,也不惜砸锅卖铁,举家借债,进行所谓“转阴”治疗。实际上,许多肝功能正常的乙肝病毒携带者本来是可以不治疗的。如果这种乙肝过度治疗的情况得不到纠正,会严重扰乱医疗市场,有许多医保和公费医疗的费用被浪费掉了,而真正应该治疗的慢性乙型肝炎患者却得不到足够的治疗费用!

由于乙肝病毒感染者求医无门,求学、求生困难,许多感染者或多或少地存在一些心理障碍。他们孤僻、抑郁、自闭,甚至走上自杀或反社会的道路。如果这种情况继续下去,那就意味着周一超那样的悲剧(浙江一位乙肝病毒携带者杀死公务员的事件)还会发生,社会难以安定!

实际上,许多科学道理说明乙肝病毒携带者可以正常工作和学习,与他们一起工作,一起吃饭不会感染乙肝病毒。

人们往往认为,肝炎是通过消化道传播的传染病。但实际上这种误解来自于对甲型和戊型肝炎的认识。在甲、乙、丙、丁、戊这五型病毒性肝炎中,甲型和戊型肝炎是通过消化道传播的疾病,而乙肝的传播途径主要是经血液和母婴传播,不会通过消化道传播。甲型肝炎病毒曾造成上海市发生医学史上最大的甲型肝炎暴发流行,累计150多万人感染,31万人发病;戊型肝炎病毒曾肆虐我国新疆南部18个月之久,使12.2万人得了戊型肝炎,717人死亡。但医学史上从无因接触乙肝病毒感染者造成社会上乙型肝炎流行的记录。在我国9年义务教育期间,中、小学生入学从来不体检,孩子们经常在一起吃饭,一起打闹,从无顾忌。他们中间的乙肝病毒感染者并没有造成乙型肝炎在中小学中流行。那为什么他们长大后,就会因为乙肝病毒感染而不能上大学或找工作了呢?

乙肝病毒感染人体,多是悄悄潜入,并在体内长期共存,目前全世界还没有能把乙肝病毒完全从体内清除的药物。有2/3的乙肝病毒感染者可能终生携带病毒,而不发病,和正常人一样能够胜任各种工作和体力劳动;只有1/3的感染者会发展成为慢性肝炎,在医生的积极治疗下,他们多数能够好转,转变为乙肝病毒携带状态,恢复正常工作的能力;只有少数患者因治疗不及时可能发展为肝硬化和肝癌。所以,不能因此就让这1亿多人口都不工作,都不上学吧!我国的乙型肝炎流行历史已经很久,多少年前,我们的父亲、母亲中乙肝病毒感染者不都是和正常人一样工作吗?

有些学校和单位担心乙肝病毒感染者一旦发病,会影响工作、增加医疗费用。实际上,人类疾病是多种多样的,人的一生可能会发生多种疾病,不仅仅只有乙型肝炎。入学和就业体检不可能筛查出所有疾病的隐患。在没有感染乙肝病毒的人群中,有可能带有高血压、心脏病、肾病,甚至癌症的隐患。他们被录用后,虽然不会得乙型肝炎,但可能发生其他疾病,也会影响工作,也要花钱治病。解决这一难题的最好办法就是医疗保险,而不是去筛查某些疾病的隐患。

乙型肝炎虽然是一种传染病,但已经有了安全、有效的疫苗。经过三次疫苗接种后,抗体的阳性率可达90%~96%。因此,乙型肝炎已经进入可控制的传染病行列。我国政府已经把接种乙肝疫苗纳入国家计划免疫之中,所有新生儿、入学儿童和少年都在预防人群之列。如果学校和单位都能为学生或职工接种乙肝疫苗,不仅保护了所有学生和职工不受乙肝病毒感染,而且也为我国早日控制乙型肝炎的流行做出了贡献。有了这样好的预防措施,何必采用根本无法实现的隔离,把乙肝病毒感染者拒之于门外呢?因此,我们不要歧视乙肝病毒感染者,应该允许他们正常工作和学习。

非常同情题主的遭遇,你是遇人不淑,碰到这么一家破单位,辞职也辞了,但入职却办不了,一来二去,好好的职场人,却瞬间变成了失业人员,真是郁闷。


首先,大多数单位,都能按照国家的规定,维护乙肝携带者的权利和隐私。


实际上,早在2010年,人社部、教育部、卫生部就联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,对维护乙肝携带者的权益和隐私进行了明确要求:


一是取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。


二是县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门要加强对用人单位招工、招聘体检和技工院校招生体检的监督检查,督促用人单位、技工院校严格执行本通知的规定;对用人单位违反本通知规定,要求受检者进行乙肝项目检测的,要及时制止、纠正,并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。


三是县级以上地方卫生行政部门要加强对本行政区域内医疗卫生机构及其医务人员开展体检的监督管理,确保医疗卫生机构及其医务人员按照本通知规定,停止在入学、就业体检中进行乙肝项目检测,并保护受检者的隐私。


对违反本通知规定进行乙肝项目检测,或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构,卫生行政部门要及时纠正,给予通报批评;违规情节、后果严重的,禁止其开展体检服务。对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员,县级以上卫生行政部门要依照执业医师法第三十七条、《护士条例》第三十一条的规定给予警告、责令暂停执业活动或者吊销执业证书的处罚。


因此,从上述规定来看,给你做体检的医院以及你打算入职的这家单位,实际上都是违反了相关规定。作为利益受损者,你可以去找他们讨一个说法,维护你的权益。


一方面,你可以向当地劳动监察机构反映情况,举报他们违规拒绝录用你的行为。另一方面,你还可以向当地卫生部门反映情况,举报为给你体检的这家医疗机构违规进行乙肝检测的行为。


其次,建议你不要纠结了,最好是赶快找下一家工作单位,才是正道。

虽然看得出来,你很想进入这家单位工作,毕竟你已经从原单位辞职了,但是,现在就算你能够入职这家单位,对你而言,也不是一个最好的结果。


首先,你的乙肝携带者身份已经被人所知,在单位内部,还是有相当的人是“谈乙肝色变”,对乙肝携带者依然有很强烈的歧视感,所以,入职之后难免会招来异样的眼光和不和善的举动。



其次,还没有入职就已经与单位闹得很不开心,就算通过劳动仲裁机构仲裁最终得以入职,你与单位的关系也是充满了矛盾和抵触的。这对你未来的职业发展,十分不利。


因此,与其纠结在这种讨价还价之中,还不如赶快去找下一家工作单位,寻求新的工作岗位更实际一些。


当然,如果你咽不下这口气,那就收集好证据,进行举报,至少给这些单位一点教训,不能这么明目张胆地违反国家的规定,避免下一个受害者重蹈你的覆辙。


结语

据统计,截至2018年,中国乙肝病毒感染者约8600万人,丙肝感染者约1000万人,依然为全球最多的国家。


对于大多数的乙肝病毒携带者而言,可能都不会遇到歧视的问题,只有少数的单位才会像题主遇到的这家单位一样,悄悄进行检测。


希望你的下一次求职能够得偿所愿,顺利入职。


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